Em vez do salário de abril e das férias deste ano eles são funcionários em para a empresa CCR obter informações de que a empresa está indo em falência. Os trabalhadores não estão esperançosos diante das câmeras, mas dizem que há vários meses não recebem suas contribuições. A história isso é era conhecido com antecedência, diz um ex-funcionário: “De Encho de feno, de abril ao sétimo dia se isso é ficava repetindo isso. Esse isso é apenas uma mudança de nome. Mas eles funcionam o mesmo avançar.”

Interlocutor isso é trabalhado em para a empresa abril os mesmos proprietários. Inspecção do Trabalho isso é detectou diversas violações e emitiu diversas multas. Empresa isso é foi em falência. Criada isso é empresa O sétimo dia. Inspetores eles são visitei-o muitas vezes. “Fizemos 32 fiscalizações e constatamos um grande número de infrações, principalmente relacionadas ao não pagamento de salários, ao não pagamento de férias e também ao assédio moral no local de trabalho”, isso é explicou o inspector-chefe interino da inspecção do trabalho Luka Lukić. Devido a violações sistemáticas dos direitos fundamentais dos trabalhadores isso é a fiscalização entregou o caso ao Ministério Público. Lá eles são indeferiu a denúncia, pois não havia indícios de ato intencional. Lukic diz que sim isso é tempo, sim “para essas coisas” alguém ainda é criminalmente responsável.

Está acontecendo isso é também repetido em para a empresa CCR. Trabalhadores enganados eles são aplicado à fiscalização no início de maio, e o diretor isso é a empresa enviou há alguns dias em falência. Ela não queria falar com a TV Slovenija. Nem mesmo o escritório de emprego consegue convocá-la ou ao administrador da falência, qual quer ajudar as trabalhadoras o mais rápido possível. “Faremos o nosso melhor para tratar os casos destes trabalhadores como uma questão prioritária e também reconhecer o direito em O mais breve possível,” isso é disse o assessor do diretor-geral do escritório de emprego Mirjana Zgaga.

Dos funcionários isso é A TV Slovenija aprendeu isso isso é o diretor já ofereceu emprego a algumas trabalhadoras. A prática da falência – a nova empresa obviamente continua. E pode, desde que a legislação, qual regulamenta a abertura de sociedades comerciais, permite isso.