Você já teve um chefe persistente que não parava de enviar mensagens de texto depois que você terminava o trabalho ou saía do computador de trabalho? Tornou-se agora ilegal fazê-lo em Portugal.
Portugal aprovou recentemente uma lei que proíbe os empregadores de contactar os trabalhadores fora do horário normal de trabalho por telefone, mensagem de texto ou e-mail.
“O empregador deve respeitar a privacidade do empregado, incluindo o descanso e o tempo para a família”, afirma a nova lei. Qualquer violação constitui, portanto, uma infração “grave” pela qual o empregador pode ser multado.
Uma regra semelhante em 2017 deu aos trabalhadores franceses o direito de ignorar e-mails comerciais fora do horário de trabalho.
A nova política portuguesa faz parte da legislação que rege o trabalho a partir de casa. Os colaboradores têm agora o direito de escolher entre trabalhar em casa ou no escritório, se o seu local de trabalho o permitir.
A medida também estipula que os empregadores devem fornecer aos trabalhadores as ferramentas adequadas para trabalharem remotamente. Os trabalhadores deverão ser reembolsados por todos os custos adicionais, incluindo os custos incorridos em caso de consumo adicional de eletricidade e de gás.
O parlamento português aprovou a lei na sexta-feira passada e entrou em vigor no dia seguinte.
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Portugal é liderado por um governo socialista há seis anos, embora o primeiro-ministro António Costa possa renunciar no início do próximo ano. O presidente do país anunciou recentemente eleições antecipadas para o final de janeiro.
A capital Lisboa tem feito grandes esforços para atrair nómadas digitais que queiram aproveitar o trabalho remoto para se mudarem temporariamente ou viajarem para fora do seu país de origem.
A prática se tornou mais comum durante a pandemia. A empresa de pesquisa Gartner estima que os trabalhadores remotos representarão 32% da força de trabalho global até o final de 2021, contra 17% em 2019.
Por Julia Horowitz e Vasco Cotovio/CNN
