Você já teve um chefe persistente que não parava de enviar mensagens de texto depois que você terminava o trabalho ou saía do computador de trabalho? Tornou-se agora ilegal fazê-lo em Portugal.

Portugal aprovou recentemente uma lei que proíbe os empregadores de contactar os trabalhadores fora do horário normal de trabalho por telefone, mensagem de texto ou e-mail.

“O empregador deve respeitar a privacidade do empregado, incluindo o descanso e o tempo para a família”, afirma a nova lei. Qualquer violação constitui, portanto, uma infração “grave” pela qual o empregador pode ser multado.

Uma regra semelhante em 2017 deu aos trabalhadores franceses o direito de ignorar e-mails comerciais fora do horário de trabalho.

A nova política portuguesa faz parte da legislação que rege o trabalho a partir de casa. Os colaboradores têm agora o direito de escolher entre trabalhar em casa ou no escritório, se o seu local de trabalho o permitir.

A medida também estipula que os empregadores devem fornecer aos trabalhadores as ferramentas adequadas para trabalharem remotamente. Os trabalhadores deverão ser reembolsados ​​por todos os custos adicionais, incluindo os custos incorridos em caso de consumo adicional de eletricidade e de gás.

O parlamento português aprovou a lei na sexta-feira passada e entrou em vigor no dia seguinte.

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Portugal é liderado por um governo socialista há seis anos, embora o primeiro-ministro António Costa possa renunciar no início do próximo ano. O presidente do país anunciou recentemente eleições antecipadas para o final de janeiro.

A capital Lisboa tem feito grandes esforços para atrair nómadas digitais que queiram aproveitar o trabalho remoto para se mudarem temporariamente ou viajarem para fora do seu país de origem.

A prática se tornou mais comum durante a pandemia. A empresa de pesquisa Gartner estima que os trabalhadores remotos representarão 32% da força de trabalho global até o final de 2021, contra 17% em 2019.

Por Julia Horowitz e Vasco Cotovio/CNN