Ministro da Saúde Danijel Bešič Loredan pede aos colegas da Câmara que conheçam a proposta do governo de aumentar os salários até a solução definitiva da questão no âmbito da reforma abrangente, que continua sendo um firme compromisso deste governo, no qual eles precisarão da ajuda de todos que os abordarem com escrita de hoje.

“Assim como você, também estou ciente de quão profundamente nosso sistema de saúde afundou e que nada de bom pode ser feito sem ventilação abrangente. Esta também é a principal razão pela qual embarquei nesta jornada com minha equipe, porque queremos criar um sistema com regras de jogo claras, em que um dia vamos querer trabalhar e que nos vai realizar pessoal e profissionalmente”, escreveu, entre outras coisas, na carta, também assinada pelos dois secretários de estado da Ministério da Saúde – Azra Herceg e M.Sc. Tadej Ostercque vêm da profissão médica.

Em anexo à carta está uma planilha que mostra como seriam reajustados os salários de grupos específicos da saúde no acordo coletivo de médicos e dentistas.

A proposta de aumento do governo (página 2). Fonte: Ministério da Saúde

O ministro pede aos médicos que levem em consideração que a proposta do governo oferece o que atualmente é possível na situação macroeconômica dada e presa a um sistema único de salários no setor público. “Ao mesmo tempo, devemos estar cientes de que um inverno imprevisível nos espera, e na primavera nós, como país, já saberemos qual será a situação financeira do país como um todo.”

Segundo Loredan Bešič, a proposta do governo dirige-se sobretudo aos médicos que estão a iniciar a carreira, a constituir família e que têm sido por eles reconhecidos como aqueles que, também pela atratividade da profissão, precisam de reagir de imediato. “Mais da metade de vocês é assim. De acordo com nossa proposta, seu salário aumentaria em 20 por cento. Em 8 por cento a partir de 1º de janeiro de 2023, a diferença é de apenas três meses depois, a partir de 1º de abril de 2023.”

O ministro alerta que a proposta do governo não deixa para trás quem tem experiência e grande carga de responsabilidade. “Assim, em uma primeira etapa, já eliminamos o atual teto salarial, o que aconteceu pela primeira vez desde a introdução do sistema unificado de vencimentos, e agora estamos oferecendo um aumento adicional nas classes salariais mais altas ou nos cargos mais altos. De acordo com nossa proposta, todo mundo que está preso, por assim dizer,
na 57ª faixa salarial, passou de 1º de abril de 2023 para a 59ª faixa salarial, e ao mesmo tempo ganhou a possibilidade de promoções adicionais, o que para alguns cargos significa também a 66ª faixa salarial final.”

Segundo as promessas do ministro, um pilar especial de saúde será construído no sistema salarial até 1º de abril de 2023, será submetido ao processo legislativo no verão e entrará em vigor em 1º de janeiro de 2024. considerações e mudanças. “