O público esloveno ficou chocado esta semana com a história das condições desumanas em que os funcionários das empresas Marinblu e Selea em Kozina tiveram que trabalhar, que foi noticiado pela TV Eslovênia. De acordo com o depoimento dos funcionários, os trabalhadores das referidas empresas, nas quais de outra forma lidam com o acondicionamento e venda de pescado, também foram obrigados a trabalhar em turnos de 15 horas, enquanto a direção da empresa os monitorava o tempo todo. através de câmeras. Alguns foram supostamente obrigados a trabalhar continuamente por até 40 horas, sem receber o pagamento acordado, nem foram pagos por horas extras. Entre eles estão doze trabalhadores indianos que dormem em colchões no chão do armazém da empresa. Goran Lukić, o responsável da Consultoria dos Trabalhadores, em que foram divulgados publicamente pormenores adicionais do caso, explica que os trabalhadores indianos chegaram à Eslovénia através de uma agência portuguesa, que não está registada na Eslovénia, razão pela qual não deveriam estar a trabalhar . Em razão da suspeita de violação de direitos trabalhistas, também foram ajuizadas ações criminais contra as empresas na Consultoria dos Trabalhadores. Além da violação de direitos trabalhistas, outras supostas irregularidades no trabalho nas instalações da empresa também vieram à tona. Assim, entre outras coisas, os peixes anunciados devem ser reembalados e enviados para venda novamente.

Marinblu e Selea são empresas coligadas de propriedade da família do ex-secretário de Estado do Ministério da Economia Boris Šuštar, que esteve na prisão no passado por aceitar subornos. O diretor de ambas as empresas é sua esposa Rozana Šuštarque negou todas as acusações na conferência de imprensa. “Não é verdade que nossos funcionários trabalhem em condições desumanas, que sejam submetidos a pressões psicológicas e que não os paguemos conforme os acordos… Em todos os dez anos de atividade, as empresas não se atrasaram uma única vez com o pagamento de salários, férias e outros benefícios afins”, diz Šuštarjeva, que aponta que as empresas também não pagaram até agora nem um euro de multas devido a operações impróprias. Šuštarjeva também rejeita as alegações sobre o trabalhador que supostamente teve que trabalhar continuamente por mais de 40 horas. Segundo ele, na viagem à República Tcheca, que o trabalhador fez nesse período, enviaram dois motoristas que se revezaram de acordo com o regulamento.